Разработчика сайта стоит выбирать по тому, как он разбирается в задаче бизнеса, объясняет процесс и фиксирует договорённости. Портфолио важно, но одного визуального впечатления мало.До договора проверьте, кто отвечает за структуру, тексты, мобильную версию, аналитику, запуск и правки. Тогда будет понятнее, что вы покупаете и где заканчивается зона ответственности исполнителя.
Быстрая проверка перед созвономЕсть проекты с похожей задачей, а не только красивые экраны.Исполнитель спрашивает про продукт, аудиторию, рекламу и целевое действие.Состав работ, сроки и этапы можно перечислить без расплывчатых формулировок.Понятно, кто готовит тексты, подключает формы и проверяет мобильную версию.
Нужно ли выбирать разработчика только из своей ниши?Нет. Опыт в нише полезен, но важнее способность разобраться в продукте и показать логику решения.Что важнее: портфолио или отзывы?Портфолио показывает уровень решений, отзывы — опыт взаимодействия. Проверяйте оба источника и задавайте вопросы о процессе.Можно ли начать без готового ТЗ?Можно, если исполнитель включает сбор вводных и формирование структуры в работу. Итоговые требования всё равно стоит зафиксировать до ключевых этапов.